贺州市人社部门多向发力跑出助企复工用工加速度

春节期间，贺州市各级人社部门抢抓务工人员返乡“高峰期”和企业招聘用工“黄金期”，聚焦服务重点园区企业用工，全力助推市内园区98.11%企业实现节后复工达产，帮助新招聘员工4705人。

政策扶持，稳岗留工挖“潜力”

落实落细《关于进一步促进充分就业增强市场活力的若干措施》《广西促进民营经济高质量发展若干措施》等政策，按规定兑现带动就业补贴、社会保险补贴、就业创业服务补助、社保惠企、重点群体创业就业税收优惠等政策，支持各类市场主体稳岗扩岗，稳定和扩大就业容量。平桂区出台《促进高质量就业创业扶持办法》，昭平县出台《促进返乡创业扶持奖励办法》，从创办企业到扩岗稳岗让企业尽享政策红利。截至目前，全市共发放各类就业创业补贴1917.72万元。深入园区开展节后返岗复工调研，举办就业惠企政策宣讲，做好530家市内企业用工监测和缺工情况调查，“一企一策”做好企业用工、职工社保、劳动关系等方面跟踪服务。

专车护航，保障返岗强“底力”

大力开展市内园区“点对点”免费专车送工活动，市、县、乡和园区企业通力协作，直接把有出行需求的企业员工从“家门口”接到“厂门口”，同时吸引有就业意向的农村劳动力到重点园区、新兴产业企业参观择业。截至目前，全市共组织25车次1057人到园区、招聘会探岗择业，达成意向436人次。以平桂区为试点，打造“就业导游”暖心服务品牌，规划“乡镇—园区企业”“招聘会场—园区企业”等不同路线，通过“观光专车”接送，“就业导游”讲解，企业现场参观等方式，让城乡劳动力体验“旅游式”求职就业，推动更多“家门口”就业增收。截至2月底，贺州市高新技术产业园、广西黄金珠宝产业园的企业用工需求基本得到满足。

多元招聘，人岗对接增“动力”

整合市、县（区）“贺州微就业”公众号服务平台，优化“人岗智配”、信息推送等功能，发布101家市内企业7100多个招聘岗位信息，图文信息阅读量累计达18.4万人次，实现“不打烊”招聘。持续开展“就业暖心·桂在行动”专项服务活动，组织市内企业参加就业援助月、春风行动等线上线下专场招聘活动52场，达成就业意向5374人次。加强与融媒体中心合作，同步开展“直播带岗”线上招聘，强化互动对接，实现求职招聘“零距离”。富川瑶族自治县春节期间组织各就业服务站、服务点人员到各集镇、商超、村屯人流密集场所流动开展“微招聘”活动463场次，达成就业意向2600多人，将就业服务送到群众“家门口”。

订单培训，增技赋能添“活力”

围绕重点产业、重点园区、重点企业岗位需求，加强重点群体培训，打造“培训+就业+送工”服务链，提升培训的针对性实效性。对接重点企业用工需求，推动职业技能培训机构和企业“结对子”，联合采取“订单培养、定向输送”技能培训，有效提高劳动者就业竞争力和企业招工成功率，着力缓解就业结构性矛盾。春节前后，平桂区开展缝纫工培训班2期，合计31人参加，培训后入职新兴产业企业11人；钟山县推行“培训+送岗”新模式，开展叉车司机培训班1期，参加培训人员39人，结业后直接送到钟山县电子信息产业园“体验式”务工。