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2月26日,春雨淅沥,平桂区羊头镇的乡间小路上,平桂区人力资源和社会保障局联合羊头镇政府的党员干部撑着伞走村入户,把原本设在镇上的招聘会“搬”到羊头村龙门自然村,一场“雨中送岗”暖意融融。
活动中,身着红马甲的工作人员带着15家本地企业的200多个岗位信息,在屋檐下与村民围坐交流。“这个厂包吃住不?”“一个月能休几天?”“娃儿读书能不能就近安排?”很多村民前来咨询,工作人员耐心答疑、现场算账,让返乡青年、农村妇女、待业人员清晰了解家门口的就业优势。
返乡青年黄雪玲在外务工多年,看到服装企业招聘信息后十分心动。工作人员当场给她算了一笔账:在家门口上班,省了房租路费,还能照顾老人孩子。黄雪玲动了心,表示过完春节就去服装产业园看看。60多岁的杨春花也替在外务工的儿子仔细询问,“孩子在外头打工,一年到头见不着几回。要是家门口有好工作,留下来当然最好。”
工作人员同步开展就业意愿摸底,详细登记求职者技能特长与就业需求,为后续精准推荐岗位、组织培训打下基础。
平桂区人力资源和社会保障局副局长袁成山表示,此次活动旨在搭建企业与求职者的直通桥梁,让老百姓在家门口就能找到合适的岗位,让企业面对面了解求职者的情况,切实打通就业服务“最后一公里”。
这场“雨中送岗”,只是平桂区“春风行动”的一个缩影。两天前,平桂区珠宝电商选品中心里人声鼎沸,为期2天的2026年贺州市平桂区春风行动暨就业援助季专场招聘会在这里举行。65家企业提供2950个岗位,涵盖黄金珠宝、电商运营、电子制造、现代服务、碳酸钙等多个领域,技术岗、文职岗、零工岗、“妈妈”岗一应俱全。
图为工作人员向求职者介绍企业薪资情况
现场求职者从各乡镇(街道)陆续赶来,三辆“就业导游送工服务专车”来回穿梭,载着有意愿的求职者去企业实地看工作环境、问待遇。直播间里,带岗主播在线答疑,吸引超3万人次观看。仅2月24日当天,进场求职者就超过5300人,达成就业意向1030人次,发放政策宣传资料8000多份,岗位信息1万余条。
“没想到家门口有这么多新兴产业岗位,薪资比预期还高。”应届毕业生李海成在招聘会现场投了简历后,满脸惊喜地说道。
“接下来还要继续拓宽招聘渠道,线上线下齐发力,想方设法为黄金珠宝、大数据、美妆、服装、电商直播产业企业用工铺路,为群众就业搭桥,让更多老百姓在家门口就能端稳饭碗、端好饭碗。”平桂区人力资源和社会保障局局长廖娥珍说道。
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