贺州市构建和谐劳动关系倡议书

全市广大企业和企业家们：

为深入贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，推动企业与职工形成利益共同体、事业共同体和命运共同体，结合当前劳动保障法律法规及实践经验，提出以下倡议：

一、‌依法规范用工管理，筑牢法律基石‌

‌全面落实劳动合同制度。‌企业与职工应依法签订书面劳动合同（含纸质或电子形式），明确岗位职责、劳动报酬、社会保险等核心条款，确保双方合作有章可循，杜绝“模糊用工”隐患，从源头防范劳动争议‌。

‌审慎处理劳动关系变动‌。解除或终止劳动合同时需履行法定程序，企业单方解除需提前通知工会，并依法支付经济补偿，避免违法解除风险‌。

二、‌完善协商机制，促进平等对话‌

‌推动集体协商全覆盖。‌企业应积极响应工会提出的集体协商要约，围绕劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等核心议题开展平等对话，建立企业与职工双向沟通的“连心桥”和“稳定器”‌。

‌健全民主管理制度。‌落实职工代表大会制度，保障职工知情权、参与权和监督权，鼓励职工通过合理化建议、民主议事会等形式参与企业管理。

三、‌强化权益保障，实现互利共赢‌