其他各栏合计数等于“第三产业”数。
四、用人单位需求情况
表 4. 按用人单位性质分组的需求人数
单位性质 |
需求人数 |
所占比重 |
企业 |
内资企业界 |
国有企业 |
/ |
/ |
集体企业 |
146 |
3.04% |
股份合作企业 |
/ |
/ |
联营企业 |
/ |
/ |
有限责任公司 |
2756 |
57.47% |
股份有限公司 |
896 |
18.68% |
私营企业 |
52 |
1.08% |
其他企业 |
37 |
0.77% |
港、澳、台商投资企业 |
752 |
15.68% |
外商投资企业 |
40 |
0.83% |
个体经营 |
64 |
1.34% |
事业 |
/ |
/ |
机关 |
/ |
/ |
其他 |
53 |
1.11% |
合计 |
4796 |
100% |
五、各类职业供求情况
表 5. 按职业分组的供求人数
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
单位负责人 |
23 |
0.48 % |
17 |
2.82 % |
1.35 |
专业技术人员 |
76 |
1.58 % |
25 |
4.15 % |
3.04 |
办事人员和有关人员 |
36 |
0.75 % |
14 |
2.33 % |
2.57 |
商业和服务业人员 |
942 |
19.64 % |
58 |
9.63 % |
16.24 |
农林牧渔水利生产人员 |
6 |
0.13 % |
/ |
/ |
/ |
生产运输设备操作工 |
3476 |
72.48 % |
262 |
43.52 % |
13.27 |
其他 |
237 |
4.84 % |
19 |
3.16 % |
12.47 |
无要求 |
|
|
207 |
34.39 % |
|
合计
|
4796 |
100 % |
602 |
100 % |
7.97 |
注：关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中求职“无要求”一栏如出现数据。可按照表中前七栏的实际需求人数所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以需求人数 /[求职人数（实际）+加权计入数]，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的人数，仍只填写实际求职数。
表 6. 需求大于求职缺口最大的前五个职业（职业小类）
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
生产操作工 |
|
3588 |
284 |
3304 |
12.63 |
家政员 |
|
451 |
46 |
405 |
9.81 |
服务员 |
|
387 |
52 |
335 |
7.44 |
营业员 |
|
233 |
36 |
197 |
6.47 |
话务员 |
|
60 |
2 |
58 |
30 |
表 7. 需求小于职缺口最大的前五个职业（职业小类）
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较职业 |
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
门卫 |
|
17 |
46 |
29 |
0.37 |
清洁工 |
|
13 |
35 |
22 |
0.37 |
保安 |
|
4 |
25 |
21 |
0.16 |
会计 |
|
6 |
18 |
12 |
0.33 |
驾驶员 |
|
/ |
6 |
6 |
/ |
注：表 6 、表 7 按“缺口数”进行职业排行
六、求职人员构成情况
表 8. 按求职人员类别分组折求职人数
求职人员类别 |
求职人数 |
所占比重 |
新成长失业青年 |
132 |
21.92% |
|
应届高校毕业生 |
34 |
5.65% |
就业转失业人员 |
44 |
7.31% |
其他失业人员 |
153 |
25.42% |
在业人员 |
13 |
2.16% |
下岗职工 |
47 |
7.81% |
退休人员 |
/ |
/ |
在学人员 |
/ |
/ |
在市农村人员 |
179 |
29.73% |
外埠人员 |
/ |
/ |
合计 |
602 |
100% |
注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员。
就业转失业人员是指在登记的失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员。
七、招聘、应聘条件情况
1 、性别
表 9. 按性别分组的供求人数
性别 |
劳动力供求人数比较 |
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
男 |
876 |
18.27% |
327 |
54.32% |
2.68 |
女 |
1863 |
38.84% |
275 |
45.68% |
6.77 |
无要求 |
2057 |
42.89% |
|
|
|
合计 |
4796 |
100% |
602 |
100% |
7.97 |
注：关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中需求“无需求”一栏如出现数据，按照表中男、女的实际求职人数比例所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以 [ 需求人数（实际） + 加权计入数 ]/ 求职人数，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的男女人数，仍只填写实际需求数。以下“年龄”、“文化程度”、“技术等级”中出现“无需求”一栏处理方法同此表。
2 ．年龄
表 10. 按年龄分组的供求人数
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
16-24 岁 |
436 |
9.09% |
196 |
32.56% |
2.22 |
25-34 岁 |
3672 |
76.56% |
267 |
44.35% |
13.75 |
35-44 岁 |
237 |
4.84% |
96 |
15.95% |
2.47 |
45 岁以上 |
/ |
/ |
43 |
7.14% |
/ |
无需求 |
451 |
9.41% |
|
|
|
合计 |
4796 |
100% |
602 |
100% |
7.97 |
注： 16-24 岁人数指的是满 16 岁而未满 25 岁的人数。
出现跨年龄分组的需求时，手工统计可采取平分到所跨越的分组中，余数按照“就低不就高”逐一加到分组中；也可采用“性别”无需求的处理办法。按照需求所跨年龄组各组实际求职人数比例分别加权后（小数点四舍五入），再以“ [ 需求人数（实际） + 加权计入数 ]/ 求职人数”，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的需求人数，仍只填写实际需求数。