（贺人社工许决字〔2026〕1号）贺州市企业申请实行特殊工时制度许可决定书

贺州市京基智农饲料有限公司：

你们公司向我局申请提出部分工作岗位实行特殊工作制度的申请，经审查，申请符合法定条件、程序。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）等有关规定，经我局研究决定：

一、同意你公司生产后勤类、生产类和仓储类3个岗位实行不定时工作制。

二、同意你公司综合后勤类岗位实行以年为计算周期的综合计算工时工作制。在计算周期内，总工作时间应在法定标准总工作时间范围内安排，确因生产、工作需要延长工作时间的，平均每月最多不得超过36小时，并支付不低于工资标准的150%的工资报酬；法定节假日工作的，支付不低于工资标准的300%的工资报酬。    

三、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作时间及劳动报酬应符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《广西壮族自治区工资支付暂行规定》等有关法律法规的规定。你公司应保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，综合计算工时制采取轮休、调休，不定时工作制参照标准工时制核定工作量，采取弹性工作时间等适当方式，并制定具体的实施办法，适当限制最高日工作时间，确保职工的休息、休假权利和企业生产、工作任务完成。按照本决定确定的岗位范围执行，不得扩大实施范围。

四、对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，公司应予以公示。

五、你公司综合后勤类、生产后勤类、生产类和仓储类共4个岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的有效期从2026年1月13日起至2029年1月12日止。期满后如继续实行特殊工时制的，应按规定再次申报。

如对本次决定不服，可以自收到决定书之日起60日内向贺州市人民政府申请行政复议，或者自收到本决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。

附件：地方企业特殊工时制度岗位明细表

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（此件公开发布）